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解码趣头条“三板斧”:人才+内容+平台角逐新兴市场
发布机构:本站原创    发布时间:2019-10-04

  北京时间9月5日,趣头条发布2019年第二季度财报。财报显示,趣头条第二季度实现营收13.86亿元,同比增长187.9%,符合市场预期。

  在用户数据方面,目前趣头条平均日活用户数为3870万,同比增长207.6%,日活用户平均每日使用时长为60分钟,同比增长27.5%。

  迄今为止,趣头条已成立三年,它经历了互联网到移动互联网时代的变革,也经历了互联网流量红利的鼎盛时期,未来的趣头条如何保持进化?

  谭思亮在趣头条内部会议Open day上说:“互联网的变化是会一直有的,但我们在去年年中推出大中台战略后,整个组织结构已经没有再发生剧烈变化了,只是在业务层面进行一些调整,这也是为了让每个员工更fit他的岗位。”

  据了解,组织架构升级一直在有序进行,自今年起,趣头条对各业务线进行了全面检查,重新设计调整了组织架构,推出大中台战略,而非外界传言突然大面积裁员。

  所谓的大中台战略,和阿里类似,都是从顶层设计出发,打造通用平台能力,继续强化基础引擎。通过统一协调和规划管控,为前台业务开展提供底层技术、数据等资源支撑,进一步提升创新效率,降低创新成本,逐步构建全功能团队,实现团队闭环,提高决策和响应的速度。

  据了解,今年以来,趣头条已逐步把所有技术团队、算法团队、数据团队、产品团队等公共设施团队集聚成产品运研中台,与业务中台的三个引擎形成合力,支持公司的所有创新业务发展。

  这是一场为了内容、为了流量、为了建设趣头条内容生态池城的战争。趣头条选择由内而外,从企业组织架构升级着手,作为在这场战役中获胜的“独门武器”。

  趣头条正处于一个突破前的平台期,也是走到上亿DAU前的关键时期。此时,趣头条需要对人才提出更高要求,不断打破过去,保持迭代,适应市场的变化。

  作为移动内容平台,内容仍是趣头条的业务核心。在“通过优质内容给用户带来乐趣和价值”的使命下,趣头条正逐步加强内容生态的建设。

  据了解,趣头条此次重点加强了内容复审力量。趣头条在天津增加一支内容审核团队,北京内容团队中,有一批有编辑能力和经验的人进行转岗,加入天津公司,继续加强趣头条的内容复审能力。截至目前,趣头条天津、芜湖两地的内容审核团队规模已超过千人。

  同时,趣头条将基于作者运营情况,筛选优质创作者进行扶持,进一步加强流量扶持力度,优化粉丝管理功能。比如,趣头条将联合热点或节日,联合创作者生产定制内容,并与趣头条官微互动,获得更多用户关注。

  对具备优质内容生产力的作者而言,如此有力的扶持政策极具吸引力。趣头条公布数据显示,目前自媒体入驻量超过100万,与去年相比增长近70%,合作媒体已超过1500家,是去年年底的3倍。

  内容平台的根基在于优质原创,趣头条给自己找到了一个新加速器。推出“云耕计划”,长期重点扶持和孵化知名IP作者,形成壁垒、提升行业影响力。

  *除《中国经营报》署名文章外,其他文章为作者独立观点,不代表中国经营网立场。四肖中特期期准备有些穿帮更是奇葩中的


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